✔ 공무원 시보기간이 정확히 몇 개월인지
✔ 시보 중 급여·수당은 정규직과 다른가?
✔ 시보 기간 중 면직되는 조건
✔ 직종별(경찰·소방·군무원 등) 시보기간 차이
✔ 시보기간이 면제되는 경우
"공무원 합격했는데 시보기간이 뭔가요? 급여는 정상으로 나오나요?"
공무원 시험에 합격하고 임용되더라도 바로 정규 공무원이 되는 것이 아닙니다. 일정 기간의 시보 임용을 거쳐야 정식 공무원이 됩니다.
시보 기간에는 신분 보장이 제한되어 성적이 나쁘면 면직될 수 있습니다. 이 글에서 시보기간·급여·면직 기준·직종별 차이를 한 번에 정리해드립니다.
💡 공무원 시보제도란? 개념부터 정리
시보(試補)란 정식 임명 전에 실제 업무를 수행하며 공무원으로서의 자질과 능력을 검증받는 기간입니다.
✔ 5급 이하 공무원 신규채용 시 의무 적용
✔ 시보 중에도 공무원 신분 부여 — 급여 정상 지급
✔ 단, 신분 보장이 제한됨 — 성적 불량 시 면직 가능
✔ 시보 기간은 재직기간·호봉 승급에 산입
📅 직종별 공무원 시보기간 — 한눈에 비교
| 직종 | 계급 | 시보기간 |
|---|---|---|
| 일반직 (국가·지방) | 5급 (사무관) | 1년 |
| 일반직 (국가·지방) | 6급 이하 (9급 포함) | 6개월 |
| 경찰공무원 | 경정·소방정 이하 신규채용 | 1년 |
| 경찰공무원 | 경찰대·간부후보생 출신 | 면제 |
| 소방공무원 | 소방위 이상 | 1년 |
| 소방공무원 | 소방장 이하 | 6개월 |
| 군무원 | 5급 | 6개월 |
| 군무원 | 6급 이하·기능군무원 | 3개월 |
| 연구직·지도직 | 연구관·지도관 일부 | 1년 |
| 연구직·지도직 | 연구사·지도사 | 6개월 |
| 교육공무원 (교사) | 전체 | 면제 |
💰 시보 기간 중 급여·수당 — 정규직과 다른가?
많은 분들이 시보 기간 중 급여가 깎이는지 걱정하시는데, 결론부터 말씀드리면 거의 동일합니다.
| 항목 | 시보 기간 중 | 비고 |
|---|---|---|
| 기본 봉급 | ✅ 정상 지급 | 봉급표 그대로 적용 |
| 직급보조비 | ✅ 정상 지급 | 해당 직급 기준 |
| 정액급식비 | ✅ 정상 지급 | 월 16만원 |
| 정근수당 | ⚠️ 1년 미만 미지급 | 근무연수 1년 이상부터 지급 |
| 성과상여금 | ⚠️ 조건부 지급 | 지급기준일 기준 2개월 이상 근무 시 |
| 명절휴가비 | ✅ 정상 지급 | 지급기준일 재직 시 |
시보 기간 중 급여는 정규직과 거의 동일합니다. 다만 정근수당은 근무연수 1년 이상부터 지급되므로 6개월 시보 중에는 받지 못합니다. 성과상여금은 2개월 이상 근무 조건 충족 시 받을 수 있습니다.
⚠️ 시보 기간 중 면직되는 조건 — 꼭 알아두세요
시보 공무원은 일반 공무원과 달리 신분 보장이 제한됩니다. 다음 사유에 해당하면 면직될 수 있습니다.
✔ 근무성적이 나쁜 경우
✔ 교육훈련성적이 나쁜 경우
✔ 국가공무원법 또는 관련 명령을 위반한 경우
✔ 공무원으로서의 자질이 부족하다고 판단되는 경우
✔ 일반 공무원: 징계위원회 심의 → 소청 가능 → 강한 신분 보장
✔ 시보 공무원: 임용권자 직권 면직 가능 → 신분 보장 제한적
✔ 단, 2021년 이후 시보 면직에 대한 소청심사위원회 청구는 가능
✅ 시보기간이 면제되는 경우
- ✅ 교사(교육공무원) — 사범대학·교육대학원 과정을 실무수습으로 인정, 즉시 정식 임용
- ✅ 경찰대학 졸업자 — 정해진 교육 이수 후 시보 면제
- ✅ 경찰간부후보생·소방간부후보생 출신 — 교육 이수 후 면제
- ✅ 퇴직자 재임용 — 퇴직 당시 계급의 채용시험 합격 시 면제
- ✅ 동일 직급 재임용 — 이전 재직 시 해당 직급 시보를 이미 마친 경우
📊 시보 기간 — 호봉·승진·재직기간 반영 여부
| 항목 | 시보 기간 산입 여부 |
|---|---|
| 호봉 승급 기간 | ✅ 산입 (시보 중에도 1년 경과 시 호봉 승급) |
| 재직기간 (퇴직금) | ✅ 산입 |
| 승진소요최저연수 | ✅ 산입 |
| 공무원연금 재직기간 | ✅ 산입 |
| 정근수당 근무연수 | ✅ 산입 (단 1년 미만은 미지급) |
❓ 공무원 시보기간 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 9급 공무원 시보기간은 몇 개월인가요?
A. 9급을 포함한 6급 이하 공무원은 6개월입니다. 5급(사무관)은 1년입니다.
Q2. 시보 기간 중 급여가 깎이나요?
A. 아닙니다. 기본 봉급·직급보조비·정액급식비 등은 정규직과 동일하게 지급됩니다. 다만 정근수당은 근무연수 1년 이상부터 받을 수 있습니다.
Q3. 시보 기간에 해고(면직)될 수 있나요?
A. 네, 가능합니다. 근무성적·교육훈련성적이 나쁘거나 법령을 위반하면 임용권자가 면직시킬 수 있습니다. 일반 공무원보다 신분 보장이 약합니다.
Q4. 시보 기간도 재직기간으로 인정되나요?
A. 네, 호봉 승급·승진소요연수·공무원연금·퇴직금 모두 정상 산입됩니다.
Q5. 7급에서 근무하다 5급 시험에 합격하면 시보를 다시 해야 하나요?
A. 네, 직급이 달라지면 해당 직급의 시보기간을 새로 거쳐야 합니다. 단, 이전에 해당 직급의 시보를 이미 마친 경우는 면제됩니다.
Q6. 시보 기간에 연가(휴가)를 쓸 수 있나요?
A. 네, 시보 중에도 연가 사용이 가능합니다. 다만 연가 일수는 재직기간에 따라 다르므로 1년 미만은 일할 계산된 연가 일수만 사용할 수 있습니다.
✅ 2026 공무원 시보기간 핵심 정리
- 📌 9급 등 6급 이하: 6개월 / 5급: 1년
- 📌 급여: 정규직과 거의 동일 (정근수당만 1년 미만 미지급)
- 📌 면직 조건: 근무·교육훈련 성적 불량 / 법령 위반 / 자질 부족
- 📌 시보 기간은 호봉·승진·연금 모두 정상 재직기간 산입
- 📌 교사·경찰대 출신 등 일부 직종은 시보 면제
- 📌 군무원은 6급 이하 3개월로 일반직보다 짧음
공무원 임용 준비 중인 분들께 꼭 필요한 시보제도 완벽 가이드입니다.
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