2026 공무원 명절휴가비 계산법 총정리｜직급별 금액·지급시기·제외 대상

📌 이 글에서 알 수 있는 것

✔ 2026년 명절휴가비 계산 공식 정확하게

✔ 직급별 실제 지급액 (9급·7급·5급)

✔ 지급 시기 및 지급 기준일

✔ 받지 못하는 경우 (제외 대상) 총정리

✔ 육아휴직·휴직 중 명절휴가비 지급 여부

공무원이라면 설날과 추석마다 받는 명절휴가비. 봉급 외에 받는 소중한 보너스인데요. 2026년 봉급 인상으로 명절휴가비도 함께 올랐습니다!

이 글에서는 2026년 공무원 명절휴가비 계산법부터 직급별 실제 금액, 지급 시기, 제외 대상까지 완벽하게 정리해 드립니다.

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1. 명절휴가비란?

명절휴가비는 설날과 추석을 기준으로 재직 중인 공무원에게 지급되는 수당입니다. 공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3에 근거합니다.

• 📅 지급 기준일: 설날 당일 · 추석 당일
• 💰 지급 횟수: 연 2회 (설날 1회 + 추석 1회)
• 📊 지급 기준: 지급기준일 현재 월봉급액의 60%
• 🏢 지급 시기: 지급기준일 전후 15일 이내 각 기관장이 정하는 날

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2. 2026년 명절휴가비 계산 공식

[명절휴가비 계산 공식]

명절휴가비 = 지급기준일 현재 월봉급액 × 60%

💡 계산 예시 (9급 1호봉 기준)

2026년 9급 1호봉 월봉급액: 2,133,000원
명절휴가비: 2,133,000원 × 60% = 1,279,800원 (1회)

설날 + 추석 합산: 약 255만원 (연간)

⚠️ 세전 금액 · 실수령액은 소득세 공제 후 달라질 수 있음

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3. 2026년 직급별 명절휴가비 금액

2026년 공무원 봉급 인상률 3.5% 반영 후 직급별 명절휴가비 예상액입니다.

직급·호봉	월봉급액 (2026)	명절휴가비 1회	연간 합계
9급 1호봉	2,133,000원	1,279,800원	약 255만원
8급 1호봉	2,202,800원	1,321,680원	약 264만원
7급 1호봉	2,360,700원	1,416,420원	약 283만원
6급 1호봉	2,573,000원	1,543,800원	약 308만원
5급 이상	-	별도 지급 없음	연봉에 포함

※ 2026년 인사혁신처 봉급표 기준 · 세전 금액 · 호봉에 따라 달라짐

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4. 5급 이상은 왜 별도 지급이 없나요?

💡 5급 이상 공무원 명절휴가비

2017년부터 5급 이상 공무원에게 성과급적 연봉제가 도입되면서 명절휴가비가 연봉에 포함됐어요.

기준연봉액 = 봉급액 + 정근수당 + 정근가산금 + 명절휴가비(120%)

즉, 5급 이상은 명절에 별도로 받는 게 아니라 연봉에 이미 포함되어 있는 구조예요!

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5. 명절휴가비 받지 못하는 경우

• ❌ 육아휴직 중: 지급기준일에 육아휴직 중이면 지급 제외
• ❌ 정직 중: 징계처분으로 정직 기간 중이면 지급 제외
• ❌ 직위해제 중: 직위해제 기간 중이면 지급 제외
• ❌ 일반 휴직 중: 공무상 질병 외 휴직 중이면 지급 제외
• ❌ 의무경찰·사관생도 등: 전투경찰순경·경찰대학생·사관생도·후보생 등 제외
• ✅ 출산휴가 중: 지급기준일에 출산휴가 중이면 지급 가능
• ✅ 공무상 질병 휴직: 공무상 질병으로 인한 휴직은 지급 가능

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6. 월 중 인사 발령 시 명절휴가비

승진·신규채용 등 월 중에 인사 발령이 난 경우 어떻게 계산될까요?

• 📌 기준일 이전 승진: 승진된 계급·호봉 월봉급액 기준
• 📌 기준일 이후 승진: 승진 전 계급·호봉 월봉급액 기준
• 📌 징계 감봉 중: 감액되기 전 월봉급액 기준으로 지급
• 📌 기지급 후 승진: 차액 추가 지급

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7. 명절휴가비 월 환산 효과

💡 명절휴가비를 월 환산하면?

인사혁신처 기준으로 명절휴가비를 12개월로 나누면:

🔹 9급 1호봉: 월 약 213,300원 추가 효과
🔹 7급 1호봉: 월 약 236,070원 추가 효과

✔ 명절 달에는 실수령액이 약 100만원 이상 높아지는 효과!

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마무리하며

지금까지 2026년 공무원 명절휴가비 계산법과 직급별 금액, 지급 시기, 제외 대상을 정리해 드렸습니다. 2026년 봉급 인상으로 명절휴가비도 함께 올랐으니 미리 계산해 보시고 명절 계획 세워보세요! 😊

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