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📅 최종 업데이트: 2026년 3월 | 인사혁신처 공무원수당규정 기준
📋 이 글에서 알 수 있는 것
- 2026년 S·A·B 등급별 지급액 직급·호봉별 상세 금액
- 성과상여금 평정기준 — 등급 결정 방법
- 지급 기준일·대상자·제외 대상 한눈에 정리
- 특별성과가산금 상위 5% 확대 — 최대 얼마?
- 5급 이상 성과연봉 구조
- 휴직·파견·승진 시 성과급 지급 여부
공무원 수당 중 가장 큰 비중을 차지하는 성과상여금. "내 등급은 어떻게 결정되는 걸까?", "S등급이면 얼마나 받을 수 있을까?" 궁금하신 분들이 많으실 거예요.
2026년에는 특별성과가산금 지급 대상이 상위 2%에서 5%로 확대되는 등 변화가 생겼습니다. 이 글에서는 평정기준부터 등급별 금액, 대상자, 주의사항까지 완벽하게 정리해 드립니다!
S등급 금액 — 직급별 한눈에 보기
| 등급 | 인원 비율 | 지급률 | 6급 기준 | 7급 기준 | 9급 기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| S등급 | 상위 20% | 172.5% | 약 430만원 | 약 390만원 | 약 367만원 |
| A등급 | 차상위 30% | 125% | 약 312만원 | 약 283만원 | 약 267만원 |
| B등급 | 나머지 50% | 85% | 약 212만원 | 약 193만원 | 약 181만원 |
▲ 2026년 공무원 성과상여금 등급별·직급별 지급액 | melodic2.tistory.com
🎉 2026년 핵심 변경사항!
특별성과가산금 지급 대상 상위 2% → 상위 5%로 확대!
S등급 성과상여금의 50% 추가 지급
예시: 7급 S등급 390만원 + 가산금 195만원 = 약 585만원
특별성과가산금 지급 대상 상위 2% → 상위 5%로 확대!
S등급 성과상여금의 50% 추가 지급
예시: 7급 S등급 390만원 + 가산금 195만원 = 약 585만원
성과상여금 평정기준 — 등급은 어떻게 결정되나?
📋 평정기준 결정 절차
- ① 근무성적평정 — 근무실적·직무수행능력 평가
- ② 다면평가 반영 — 소속 장관이 필요 시 활용
- ③ 보수성과심의위원회 심의 — 지급등급 결정 전 필수
- ④ 소속 장관 최종 결정 — 정부업무평가 등 추가 반영 가능
💡 등급은 최소 3개 등급(S·A·B) 이상으로 운영.
최상위 등급(S) 인원은 전체의 20% 이내로 제한됩니다.
최상위 등급(S) 인원은 전체의 20% 이내로 제한됩니다.
성과상여금 지급 기준일 및 대상자
📅 지급 기준일: 매년 12월 31일
- 12월 31일 현재 재직 중이어야 지급 대상
- 평가대상기간 중 퇴직한 공무원도 포함
- 최소 2개월 이상 근무 조건 충족 필수
| 지급 대상 ✅ | 제외 대상 ❌ |
|---|---|
| 일반직 공무원 | 성과급적 연봉제 공무원 (4·5급↑) |
| 별정직 공무원 | 정무직 공무원 |
| 교육전문직원 | 임기제 공무원 |
| 파견 중인 공무원 | 징계처분 받은 공무원 |
| 육아휴직자 (2개월↑) | 직위해제 중인 공무원 |
▲ 공무원 성과상여금 지급 대상 및 제외 대상 | melodic2.tistory.com
6급 호봉별 성과상여금 상세 금액
| 6급 호봉 | 월봉급액 | S등급 (172.5%) | A등급 (125%) | B등급 (85%) |
|---|---|---|---|---|
| 1호봉 | 1,951,400원 | 3,366,165원 | 2,439,250원 | 1,658,690원 |
| 5호봉 | 2,109,700원 | 3,639,233원 | 2,637,125원 | 1,793,245원 |
| 10호봉 | 2,348,200원 | 4,050,645원 | 2,935,250원 | 1,995,970원 |
| 15호봉 | 2,573,600원 | 4,439,460원 | 3,217,000원 | 2,187,560원 |
| 20호봉 | 2,768,200원 | 4,775,145원 | 3,460,250원 | 2,352,970원 |
| 25호봉 | 2,931,200원 | 5,056,320원 | 3,664,000원 | 2,491,520원 |
| 32호봉 (최고) | 3,107,800원 | 5,360,955원 | 3,884,750원 | 2,641,630원 |
▲ 2026년 6급 호봉별 성과상여금 금액 | melodic2.tistory.com
7급 호봉별 성과상여금 상세 금액
| 7급 호봉 | 월봉급액 | S등급 (172.5%) | A등급 (125%) | B등급 (85%) |
|---|---|---|---|---|
| 1호봉 | 1,884,400원 | 3,250,590원 | 2,355,500원 | 1,601,740원 |
| 5호봉 | 2,040,600원 | 3,520,035원 | 2,550,750원 | 1,734,510원 |
| 10호봉 | 2,261,700원 | 3,901,433원 | 2,827,125원 | 1,922,445원 |
| 15호봉 | 2,465,500원 | 4,252,988원 | 3,081,875원 | 2,095,675원 |
| 20호봉 | 2,643,600원 | 4,560,210원 | 3,304,500원 | 2,247,060원 |
| 32호봉 (최고) | 2,981,600원 | 5,143,260원 | 3,727,000원 | 2,534,360원 |
▲ 2026년 7급 호봉별 성과상여금 금액 | melodic2.tistory.com
9급 호봉별 성과상여금 상세 금액
| 9급 호봉 | 월봉급액 | S등급 (172.5%) | A등급 (125%) | B등급 (85%) |
|---|---|---|---|---|
| 1호봉 | 1,729,400원 | 2,983,215원 | 2,161,750원 | 1,469,990원 |
| 5호봉 | 1,884,400원 | 3,250,590원 | 2,355,500원 | 1,601,740원 |
| 10호봉 | 2,068,500원 | 3,568,163원 | 2,585,625원 | 1,758,225원 |
| 15호봉 | 2,244,900원 | 3,872,453원 | 2,806,125원 | 1,908,165원 |
| 20호봉 | 2,395,600원 | 4,132,410원 | 2,994,500원 | 2,036,260원 |
| 32호봉 (최고) | 2,717,400원 | 4,687,515원 | 3,396,750원 | 2,309,790원 |
▲ 2026년 9급 호봉별 성과상여금 금액 | melodic2.tistory.com
💡 6급 15호봉 S등급 실제 계산 예시
월봉급액 2,573,600원 + 정근수당가산금 100,000원 = 기준급여액 2,673,600원
→ S등급: 2,673,600원 × 172.5% = 4,611,960원
→ A등급: 2,673,600원 × 125% = 3,342,000원
→ B등급: 2,673,600원 × 85% = 2,272,560원
⚠️ 정근수당가산금(최대 10만원)이 포함되면 위 표보다 약 17~27만원 더 받을 수 있어요!
월봉급액 2,573,600원 + 정근수당가산금 100,000원 = 기준급여액 2,673,600원
→ S등급: 2,673,600원 × 172.5% = 4,611,960원
→ A등급: 2,673,600원 × 125% = 3,342,000원
→ B등급: 2,673,600원 × 85% = 2,272,560원
⚠️ 정근수당가산금(최대 10만원)이 포함되면 위 표보다 약 17~27만원 더 받을 수 있어요!
5급 이상 — 성과연봉 구조
📋 5급 이상은 성과상여금 대신 성과연봉!
- 5급 이상은 성과급적 연봉제 적용 → 연봉에 성과급 포함
- 별도 성과상여금 지급 없음
- 연봉은 기본연봉 + 성과연봉으로 구성
| 등급 | 성과연봉 지급률 | 5급 사무관 예시 (기본연봉 6,000만원) |
|---|---|---|
| S등급 (최우수) | 기본연봉의 20% 내외 | 약 1,200만원 |
| A등급 (우수) | 기본연봉의 14% 내외 | 약 840만원 |
| B등급 (보통) | 기본연봉의 9% 내외 | 약 540만원 |
▲ 5급 이상 성과연봉 구조 및 사무관 기준 예시 | melodic2.tistory.com
특별성과가산금·장기성과급
📋 장기성과급 (2023년 신설)
- 대상: 3년 이상 연속 최상위 등급 수령자
- 지급액: 성과상여금의 50% 이내
- 계급·직급 변동된 공무원도 포함
휴직·파견·승진 시 성과급 지급 여부
| 상황 | 지급 여부 | 조건 |
|---|---|---|
| 파견 중 | ✅ 지급 | 기준일 파견 중이어도 가능 |
| 육아휴직 | ✅ 지급 | 2개월 이상 근무 시 |
| 공무상 질병 휴직 | ✅ 지급 | 2개월 이상 근무 시 |
| 직위해제 | ❌ 미지급 | — |
| 승진 후 2개월↑ | ✅ 지급 | 승진 직위 기준 산정 |
| 승진 후 2개월↓ | ✅ 지급 | 승진 전 직위 기준 산정 |
▲ 상황별 성과상여금 지급 여부 | melodic2.tistory.com
⚠️ 복직 시 주의!
10월 중에는 복귀해야 2개월 이상 근무 조건 충족 가능합니다.
10월 중에는 복귀해야 2개월 이상 근무 조건 충족 가능합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 성과상여금 등급은 누가 결정하나요?
A. 근무성적평정 결과를 기반으로 보수성과심의위원회 심의를 거쳐 소속 장관이 최종 결정합니다.
A. 근무성적평정 결과를 기반으로 보수성과심의위원회 심의를 거쳐 소속 장관이 최종 결정합니다.
Q. S등급 비율은 몇 %인가요?
A. 기본 기준은 상위 20% 이내입니다. 기관별로 조정 가능해요.
A. 기본 기준은 상위 20% 이내입니다. 기관별로 조정 가능해요.
Q. 연말에 퇴직하면 성과급을 못 받나요?
A. 평가대상기간 중 퇴직해도 지급 대상에 포함됩니다. 단 최소 2개월 이상 근무 조건 충족 필요해요.
A. 평가대상기간 중 퇴직해도 지급 대상에 포함됩니다. 단 최소 2개월 이상 근무 조건 충족 필요해요.
Q. 육아휴직 중에도 성과급 받을 수 있나요?
A. 네, 최소 2개월 이상 근무 조건만 충족하면 받을 수 있습니다.
A. 네, 최소 2개월 이상 근무 조건만 충족하면 받을 수 있습니다.
Q. 5급 이상은 성과상여금이 없나요?
A. 5급 이상은 성과연봉 형태로 연봉에 포함되어 지급됩니다. 별도 성과상여금은 없어요.
A. 5급 이상은 성과연봉 형태로 연봉에 포함되어 지급됩니다. 별도 성과상여금은 없어요.
Q. 특별성과가산금은 누가 받나요?
A. 2026년부터 상위 5% 이내로 확대됐어요. S등급 중 최상위 성과자에게 성과상여금의 50%를 추가 지급합니다.
A. 2026년부터 상위 5% 이내로 확대됐어요. S등급 중 최상위 성과자에게 성과상여금의 50%를 추가 지급합니다.
Q. 7급 S등급이면 최대 얼마까지 받을 수 있나요?
A. 기본 S등급 약 390만원 + 특별성과가산금(상위 5%) 약 195만원 = 최대 약 585만원입니다.
A. 기본 S등급 약 390만원 + 특별성과가산금(상위 5%) 약 195만원 = 최대 약 585만원입니다.
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