✔ 공무원 야간근무 수당 50% 가산
✔ 공무원 휴일근무 수당 50% 가산
✔ 야간 + 휴일 중복 시 100% 가산
✔ 당직수당 평일·휴일 차이
✔ 시간외 급식비 지급기준
✔ 시간외 대체 휴무 신청
✔ 현업·교대 근무자 특례
✔ 실전 계산 예시
✔ 자주 묻는 질문 FAQ
🌙 야간근무 (22~06시): +50% 가산
📅 휴일근무 (토·일·공휴일): +50% 가산
🔥 야간+휴일 중복: +100% 가산
💼 당직수당: 평일 4만원·휴일 6만원
🍱 시간외 급식비: 8천원 (3시간 이상)
🔄 대체 휴무 신청 가능
📌 일반 시간외수당 계산법 → 공무원 시간외근무수당 계산법 가이드
"야간·휴일에 일하면 수당은 얼마 더 받나요?"
공무원 야간근무(22~06시)와 휴일근무(토·일·공휴일)는 기본 시간외수당(150%)에 각각 50% 추가 가산. 야간+휴일 중복 시 +100% 가산으로 최대 250% 지급. 당직수당은 평일 4만원·휴일 6만원이며, 시간외 근무 3시간 이상 시 급식비 8천원 별도 지급. 이 글에서 공무원 야간·휴일·당직근무 수당 가산율·당직·급식비·대체휴무까지 완벽 총정리합니다. 일반 시간외수당 계산법은 시간외근무수당 계산법 가이드 참고.
🌙 야간근무 수당 (22~06시)
🕐 야간 시간: 오후 10시 ~ 오전 6시
📊 기본 가산율: 150% (시간외)
🌙 야간 추가 가산: +50%
💰 총 가산율: 200%
📜 법적 근거: 공무원수당 등에 관한 규정 제15조
📌 22시 이후 근무 시 시간당 단가 × 200%
7급 시간당 단가 11,200원
• 일반 시간외: 11,200원/시간
• 야간 시간외: 11,200 × 1.5 = 16,800원/시간
📅 휴일근무 수당 (토·일·공휴일)
📅 휴일 범위: 토요일·일요일·법정 공휴일
📊 기본 가산율: 150%
🎌 휴일 추가 가산: +50%
💰 총 가산율: 200%
⏰ 1일 최대 인정: 8시간
📌 휴일 근무 시 평일 대비 50% 더 지급
• 휴일 8시간 근무
• 7급 단가 11,200원
• 11,200 × 8시간 × 1.5 = 134,400원
🔥 야간+휴일 중복 (최대 250%)
📊 기본 시간외: 150%
🌙 야간 가산: +50%
📅 휴일 가산: +50%
💰 총 가산율: 250%
📌 시간당 단가의 약 1.67배 지급
| 근무 시간대 | 가산율 | 7급 시간당 (11,200원 기준) |
|---|---|---|
| 평일 시간외 | 150% | 11,200원 |
| 야간 시간외 | 200% | 16,800원 |
| 휴일 시간외 | 200% | 16,800원 |
| 야간+휴일 | 250% | 22,400원 |
💼 당직수당 (평일·휴일 차등)
📋 당직수당 기본
📅 평일 당직
• 1회 당직: 4만원
• 오후 6시 ~ 다음 날 오전 9시
🎌 휴일 당직
• 1회 당직: 6만원
• 오전 9시 ~ 다음 날 오전 9시
📌 시간외수당과 별개 지급
📊 당직 종류
| 종류 | 대상 | 수당 |
|---|---|---|
| 일반 당직 | 일반 행정직 | 4만원·6만원 |
| 숙직 | 밤 근무 전담 | 기관별 차이 |
| 일직 | 낮 근무 전담 | 기관별 차이 |
| 비상근무 | 재난·긴급상황 | 별도 규정 |
당직근무 시간에는 당직수당만 지급·시간외수당 중복 불가. 단 당직 후 추가 근무는 시간외 인정.
🍱 시간외 급식비 지급기준
💰 지급액: 8,000원
⏰ 조건: 시간외 근무 3시간 이상
📅 1일 최대: 1회
📜 근거: 공무원 복리후생 규정
📌 시간외수당과 별개로 지급
• 3시간 미만: 급식비 없음
• 당직근무는 별도 급식비 규정
• 출장 시 출장비에 포함
• 기관별 세부 기준 차이
🔄 시간외 근무 대체 휴무
✅ 시간외수당 대신 휴무 선택 가능
✅ 휴일 근무 8시간 → 대체 휴무 1일
✅ 야간 근무 8시간 → 대체 휴무 1일
✅ 기관장 승인 필요
✅ 수당 받을지·휴무 받을지 선택
📌 업무 스케줄 유연성 ↑
수당 유리:
• 당장 현금 필요
• 업무량 많아 쉴 수 없음
대체 휴무 유리:
• 여행·개인 일정
• 피로 누적
• 세금 혜택 (휴무는 비과세)
🚨 현업·교대 근무자 특례
✅ 상한 없음 (실제 근무시간 전액)
✅ 대상: 경찰·소방·의료·교정직 등
✅ 24시간 운영 기관
✅ 야간 근무 빈번
✅ 휴일 근무 빈번
📌 일반직 월 57시간 상한 미적용
| 직종 | 야간 근무 | 특징 |
|---|---|---|
| 경찰공무원 | 3교대 | 치안·야간 순찰 |
| 소방공무원 | 3교대 | 화재·구급 24시간 |
| 의료직 | 3교대 | 국공립 병원 |
| 교정직 | 교대 | 교도소·구치소 |
🧮 실전 계산 예시
📐 Case 1: 평일 야간근무 (23시~02시·3시간)
• 시간당 단가: 11,200원
• 야간 가산: 200%
• 11,200 × 3시간 × 1.5 = 50,400원
• 3시간 이상이므로 급식비 8,000원 추가
• 총 지급: 58,400원
📐 Case 2: 휴일 근무 (토요일·8시간)
• 시간당 단가: 11,200원
• 휴일 가산: 200%
• 11,200 × 8시간 × 1.5 = 134,400원
• 급식비 8,000원 추가
• 총 지급: 142,400원
📐 Case 3: 휴일 야간 근무 (일요일 23시~02시)
• 시간당 단가: 11,200원
• 야간+휴일 가산: 250%
• 11,200 × 3시간 × 1.67 = 56,112원
• 급식비 8,000원 추가
• 총 지급: 64,112원
📐 Case 4: 평일 당직
• 18시 ~ 다음날 09시
• 당직수당: 4만원 (정액)
• 시간외수당 중복 불가
• 별도 급식비 규정
• 총 지급: 4만원 + 급식비
📋 야간·휴일 근무 인정 조건
✅ 부서장 사전 승인 필수
✅ 전산 시스템 기록 (e-사람 등)
✅ 업무 목적 명확
✅ 출근·퇴근 시각 기록
✅ 근무 내용 보고
📌 개인 용무 불인정
❌ 사전 승인 없는 근무
❌ 전산 기록 없는 근무
❌ 개인 업무·학습
❌ 휴직·연가·병가 중 근무
❌ 당직 시간과 중복
⚠️ 야간·휴일 수당 주의사항
🔴 야간+휴일 중복 시 250% (중복 적용)
🔴 당직과 시간외 중복 불가
🔴 3시간 미만 급식비 없음
🔴 대체 휴무 선택 시 수당 미지급
🔴 기록 안 하면 인정 안 됨
🔴 모성보호 대상자 야간 근무 금지
🔴 임산부 휴일 근무 금지
🔴 휴일 1일 최대 8시간
❓ 자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 야간 가산율 얼마?
A. 기본 150% + 야간 50% = 200%. 시간당 단가의 2배.
Q2. 휴일 가산율 얼마?
A. 기본 150% + 휴일 50% = 200%. 평일 대비 50% 더.
Q3. 야간 + 휴일 동시면?
A. 250% 적용. 기본 150% + 야간 50% + 휴일 50%.
Q4. 야간근무 시간은?
A. 오후 10시 ~ 오전 6시. 이 시간대 근무만 야간 가산.
Q5. 당직수당 얼마?
A. 평일 4만원·휴일 6만원. 기관별 차이 있음.
Q6. 급식비 언제 주나?
A. 시간외 3시간 이상 근무 시 8,000원. 3시간 미만 없음.
Q7. 당직 중 시간외 근무는?
A. 당직수당만 지급. 당직 시간 내 시간외수당 중복 불가.
Q8. 대체 휴무 신청 방법?
A. 기관장 승인 필요. 휴일 8시간 = 대체 휴무 1일.
Q9. 월 야간 한도?
A. 일반직 총 시간외 57시간 내에서 야간 포함. 현업 상한 없음.
Q10. 임산부도 야간?
A. 야간·휴일 근무 금지. 모성보호.
Q11. 휴일 하루 최대?
A. 8시간 인정. 그 이상 근무해도 8시간만.
Q12. 일반 시간외 계산은?
A. 기본 계산법은 공무원 시간외근무수당 계산법 참고.
✅ 2026 공무원 야간·휴일·당직 수당 핵심 정리
- 📌 야간근무 (22~06시): 200% 가산
- 📌 휴일근무: 200% 가산
- 📌 야간+휴일 중복: 250% 가산
- 📌 당직수당 평일 4만원·휴일 6만원
- 📌 시간외 급식비: 8,000원 (3시간 이상)
- 📌 대체 휴무 선택 가능
- 📌 현업·교대 근무자 상한 없음
- 📌 임산부 야간·휴일 근무 금지
- 📌 당직 vs 시간외 중복 불가
급식비·대체휴무·당직수당 꼼꼼히 챙기세요.
기록·승인 철저히 해서 정당한 보상 받으세요 💪
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